一是要果断不移增强党的政治扶植。以习近平新时期中国特点社会主义思惟为指点，以国有企业鼎新三年步履为抓手，慎密连系鼎新成长现实，做好“建证”党建品牌成立使命，增强党外交治文明扶植，丰硕教导载体，促使党员干部把精力旗号举起来，以杰出的状况投身鼎新成长；要要抓好下层一线的阵地扶植，要正视下层班子进修教导，用好公司官微、官网及《中建科技北京报》，到场公司宣扬思惟阵地；要深切体会国企鼎新的精华要点，慎密连系名目详细使命，把准标的目的、进步站位，狠抓履行；要推动“大监视”系统落实到名目，督查督办，严酷落实名目推动时候表、线路图、义务书，到点验收，严酷查核，实在买通鼎新落地“最初一千米”。
二是要多措并举保证宁静出产。对峙以国民为中间的成长思惟，以当真担任的精力、高度的义务感和紧急感，做好“一号工程”，延续展开集合整治，压实名目宁静出产义务，纵深推动宁静出产义务落实及系统办理专项步履，周全展开宁静出产专项整治三年步履，有用进步企业宁静出产办理才能，实在承当起抓好宁静出产、提防化解严重宁静危险的政治义务，晋升危险提防、宁静监视、宁静功课、应急措置才能，成立起各系统齐抓共管、各专业协同保证、各关键周全笼盖的宁静出产监视办理系统，提防、根绝各种出产宁静变乱的产生。
三是要锲而不舍强基固本铸魂。要深切“建证气力·白色基石”“建证匠心·白色前锋”勾当，推出“铸魂工程”，展开“五星”树模党支部成立使命，深切推动“铸魂工程”，正式周全推行“12345”使命法，在名目、工场贯彻“党纪工团宣”一体共建思绪，高品德推动“党建+运营”融会共进，进步党建兼顾引领、群团助力运营的效果。拟定检视题目义务“两个清单”，展开“督核比”“三个查抄”，成立督办传递制、述职评断制、查核问责制、薪酬联动制效果查核“四个轨制”，推动规范扶植“五个办法”。要深切展开“亮身份”勾当，抓好“党员义务区”、“党员前锋岗”、“党员政治诞辰”等勾当，鼓励党员以实干博得民气，用实绩表现作为。
四是要目不斜视完美人材培养。要对峙阐扬党管人材的带领感化，锲而不舍推动班子、步队和风格扶植不时深切、细化、详细化，让各种人材争做鼎新成长践行者。全部员工要发挥劳模工匠精力，成立毕生进修理念，增强立异创效认识，展现敢为人先勇气，好学苦练增强身手，不时进步手艺手艺程度。公司也要进一步完美选人用人机制，激起人材立异勾当，鼎力宏扬劳模精力、休息精力、工匠精力，扶植高本质休息雄师，保护好职工大众正当权利，主动推动选树典范使命。要在一线掀起争做“科技工匠”的高潮，让更多钻营业、懂手艺、精操纵的一线职工有职业方针和成长通道。
五是要反腐倡廉增强规律扶植。要严正政治规律和政治端方，以治本增进治本，以治本稳固治本，延续对峙反败北高压态势。要营建风清气正的党外交治生态。严酷落实党风廉政扶植义务制，成立健全使命清单，构成行之有用的监视查核和问责措置机制。要强化“大监视”系统扶植，便是要深切到规律、风格、清廉、选人用人、使命推动落实等各方面，正视党内规律风格与企业效力晋升监视，凸起处理不担任、不作为、不落实、使命打不残局面等题目。要聚焦主责主业，强化监视执纪问责。要对标国企干部“20字”规范，要政治过硬、思惟过硬、规律过硬，既要当好打铁人，又要做铁打的人。对峙小惩大诫、救死扶伤，强化纠风专项办理、效力监察，为企业鼎新成长保驾护航。
公司办公室、工程办理部、集采办理部、党群使命部、宁静出产监视办理部有关担任人参与调研，通州朗廷湾名目办理职员、党员、劳务班组担任人参与进修。